为扎实推进本科教学工作合格评估，管理学院以 “迎评促建”为主线，开展了一些列的教学专项活动。学院各系围绕 “课程改革、师资提质、就业增效” 三大核心，分阶段开展了 5 场专题研讨活动。

3月10日，智能系统应用系以企业需求为导向，加速课程迭代升级。《数据库原理与应用》课程针对企业反馈的数据库运维短板，新增“云数据库故障排查”实战模块，依托华为云Stack平台将理论课压缩至16学时，同步开发“银行客户信息管理”案例库，实现理论与实践课时比例1:1.5。《轻量化软件开发基础》课程联合阿里云工程师引入低代码开发培训，通过“AI客服系统”搭建演示，首次将企业真实项目纳入期末考核，预计4月落地试点班级，推动教学与行业技术同步接轨。

3月18日，智能系统应用系通过“模拟考场+违规案例”实景演练，细化21项监考流程，32名教师签署《监考承诺书》，并启用“智慧监考”系统强化考风管理。同时智慧物流与供应链系以说课比赛为抓手，冯树娟教师在《物流法》中融入跨境电商合规案例，赵宏远通过“国际货代谈判”情景模拟重构《物流英语》课堂，全系开展12轮课程思政融入研讨，探索专业知识与价值引领的有机融合路径。

3月23日，智慧物流与供应链系召开就业推进会，智慧物流与供应链系推出《毕业生就业能力画像》，针对物流数据分析等薄弱环节启动“1+3”帮扶计划，集结素质教师、行业导师与企业HR组建专项团队。同步与京东物流共建“智能仓储实训基地”，新增20个实习岗位，并通过“简历门诊”为87名学生提供一对一指导，实现“技能提升-实习实训-就业推荐”全链条贯通。

近期系列活动的开展，彰显了管理学院“以评促建、以建促强”的坚定决心。未来，学院将继续深化“产教融合、数智赋能”特色，构建“校企协同、课赛融通”的实践教学体系，为培养“懂技术、善管理、强创新”的高素质复合型人才，服务区域数字经济与产业升级奠定坚实基础。